5月30日，中國人才研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、國家人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)何憲一行到眉山國投大數(shù)據(jù)人才服務(wù)分公司考察調(diào)研。

    何憲會(huì)長(zhǎng)一行實(shí)地參觀了市大數(shù)據(jù)公司、人才服務(wù)分公司，詳細(xì)了解人才服務(wù)分公司的成立背景、發(fā)展目標(biāo)，以及“助推眉山人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“自主建設(shè)招引平臺(tái)”“打造技能人才品牌”等具體經(jīng)營(yíng)工作開展情況。

    何憲會(huì)長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)公司以數(shù)字化推動(dòng)全市人才工作和就業(yè)工作給予了充分肯定。他表示，要做大做強(qiáng)人才工作，重點(diǎn)要從以下三個(gè)方面著手。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中央關(guān)于人才工作的文件以及有關(guān)會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央關(guān)于人才工作的重要批示指示精神，找準(zhǔn)公司人才工作的方向。二要找準(zhǔn)定位。要清醒認(rèn)識(shí)到，人才工作是服務(wù)于新發(fā)展階段的有力支撐，大數(shù)據(jù)公司要發(fā)揮好數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)資源作用和創(chuàng)新引擎作用，緊盯高科技人才、高科技項(xiàng)目，抓好主責(zé)主業(yè)，致力于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，為眉山經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支撐。三要科學(xué)配置。公司成立初期要注重引進(jìn)人力資源方面的專業(yè)人才，注重公司人員配置，注重成本控制，注重營(yíng)造“一把手”帶頭作為、全員參與的氛圍，推動(dòng)公司人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

    市人大常委會(huì)黨組成員、副主任何萬高，市人社局黨組書記、局長(zhǎng)王緒，市國資委黨委書記、主任楊德志，眉山國投集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)廖宇勇，市人社局黨組副書記、副局長(zhǎng)王風(fēng)，眉山國投集團(tuán)黨委專職副書記劉天舒，大數(shù)據(jù)公司及人才服務(wù)分公司有關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。